赋能新力量，科大实验中层干部启航新征程

电子科技大学实验中学秉持创新发展理念，以提升治理效能为核心，优化学校管理架构，激发干部队伍活力，于近期圆满完成中层干部换届选举工作，形成新一届领导班子。

为深化新时代教育管理改革，切实提升新任职干部履职能力，着力锻造高素质专业化治校中坚力量，电子科技大学实验中学于7月11日至15日集中开展中层干部暑期能力提升专题培训。

全体校级干部及党建办、行政办、德育处、教务处等11个部门的30名中层干部，通过“政治素养、理论淬炼、业务攻坚”三维赋能模式，全面提升战略执行与创新管理能力，为科技中学的高质量发展注入核心动能，推动学校在教育事业的新征程上稳步迈进、再创辉煌。

思想领航：

筑牢政治根基，强化使命担当

7月11日，电子科技大学实验中学党委书记王志勇以“以案促改”开篇，结合学校以往干部违纪案例，警示全体干部“慎用权力、净化交友圈、守牢党性底线”。

他强调：“干部要走正道、走大道、走可持续发展之道，受得住委屈、经得起挫折、放得下虚荣；以忠诚、干净、担当为本，将权力关进制度的笼子。”几位副校长也相继提出工作要求，希望中层干部能够做到“三严三实”（严以修身、用权、律己，谋事要实、创业要实、做人要实），“三精三实”（精心、精致、精细；实时、实地、实效），以公心做事，遇事多思稳行。

思辩共创：

锚定三年目标，共绘发展蓝图

7月13日，各部门分组研讨处室三年工作目标及“十五五”规划框架。教科室、德育处、教务处等11个部门聚焦核心任务，展开脑力激荡，初步形成涵盖教师培养、课程改革、德育品牌、党建创新、智慧校园等领域的行动路径。

业务攻坚：

精准修订规划，凝聚行动共识

7月14日，各部门负责人重点汇报三年规划目标，校领导逐一点评并提出关键修订意见，例如，教科室需强化名师培养与“领航杯”竞赛资源争取；党办进一步对标上级优秀党建标准开展党建工作，加强支部书记队伍建设；教务处完善分层教学实施策略、推动校区间教师流动；信息中心需进一步加大智慧校园建设，全面实现信息化。

经过充分研讨，各部门工作目标更加清晰具体，切实将“规划蓝图”转化为“行动路线”。

庄严承诺：

实干笃行书写奋斗答卷

7月15日举行目标责任书签约仪式，全体中层干部与校级干部签署《三年目标规划及“十五五”规划责任书》。

校级班子再次强调，电子科技大学实验中学干部要“三管齐下”：管住自己（廉洁）、管好团队（协作）、管严家属（家风）。

随后，干部们集体表态，以归零心态再学习，以破局勇气闯新路，以铁肩担当抓落实！争当教育改革的实干家、师生成长的护航者，以赤诚之心践行使命，以创新之勇破解难题，以务实之风服务师生！

聚焦三年规划，谋定发展路径

细化任务分解，推动规划落地

新征程：规范·创新·协同

站在新的发展起点，电子科技大学实验中学新一届干部团队将坚定不移践行“四大融合”办学理念，以规范化管理夯实发展根基，用智慧化创新驱动教育改革，以高效协同凝聚合力提升效能，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力谱写科技中学跨越式发展新篇章！