成都石化工业学校：青蓝相映传薪火，工坊启新促成长

为深入落实“师资为本、人才强校”理念，对标学校“十五五”发展规划师资建设要求，秉承“精粹成器·化石为玉”的办学理念，10月27日上午，成都石化工业学校在南校区第四会议室举行“青蓝相映·工坊启新”2026年“青蓝工程”师徒结对暨青年教师工作坊启动仪式。学校党委书记周川益，党委副书记、校长张昌波等校领导，青年教师工作坊领衔人，结对师徒及青年教师代表参加活动。

首先，举行“青蓝工程”师徒结对仪式，党委委员、副校长龙学美宣读了本年度青蓝工程师徒结对名单，明确了师徒双方职责，为结对工作指明了方向。结对师徒现场签订《师徒结对协议书》，周川益书记、张昌波校长为指导教师颁发聘书。指导教师代表赖维彬承诺倾囊相授、示范引领，青年教师代表秦嘉表态将虚心求教、勤学苦练。

随后，举行了青年教师工作坊启动仪式。教师发展中心主任强叶东解读了青年教师工作坊建设方案与配套保障措施，明确了青年教师工作坊建设目标、运行机制和实施路径。彭州市余冬名师工作室、刘银名班主任工作室、李猷名师工作室三位领衔人分别围绕教学创新团队、班级德育管理、高考团队建设等重点，分享了各工作坊三年建设规划，明确了工作思路、核心任务与发展愿景。

张昌波在讲话中向青年教师提出四点期许：一是坚守教育初心，做有温度的教师；二是厚植育人情怀，用心呵护学生成长；三是深耕教育主业，做有本领的教师；四是反复打磨课堂，扎实筑牢专业根基。他勉励青年教师要扎根教育一线，做有担当的教师，主动扛起教书育人职责；凝聚团队力量，做有奉献的教师，抱团互助、携手共进。

周川益在总结讲话中指出：青年教师要提高政治站位，充分认识自己肩负的时代使命；相关部门要明晰工作思路，细化落实举措，保障“青蓝工程”和工作坊建设行稳致远；各工作坊要坚持改革创新，推动教研、德育、教学协同联动、协调发展；领衔人和工作坊成员要注重梳理提炼，及时总结实践经验，积极培育特色成果，力争早出精品。

仪式结束后，全体参会人员在综合大楼一楼合影留念。本次活动为青年教师搭建起了骨干引领、双向成长的平台。下一步，学校将持续健全青年教师培养机制，抓实师徒结对过程管理，常态化推进青年教师工作坊建设，着力打造师德高尚、业务过硬的教师队伍，为学校职业教育高质量发展提供人才支撑。