高端教育人才在乐山安家 最高可补助50万元

记者4月14日从乐山市教育局获悉，乐山近日出台基础教育人才引育激励机制改革方案，对首次引进到乐山市工作的教育人才，给予一次性安家补助，最高可达50万元。该方案有效期为3年。

据了解，本次改革范围涉及乐山全市基础教育公办学校和教育系统事业单位引进培育的优秀人才，包括全职引进、培育激励和柔性引用三种类型。

全职引进方面，鼓励各地、各学校（单位）采取考核招聘、考试招聘、流（调）动等方式，从市外新引进（或引回）三类教育人才来乐山工作。引进教育人才被正式聘用后，能够在乐山市全职工作6年及以上的，按规定享受本地同类人员同等待遇的基础上，同时享受安家补助、住房保障、岗位支持、专属服务等引进专项政策。

其中，对首次引进到乐山市工作的教育人才，给予一次性安家补助。补助标准：I类50万元/人，Ⅱ类30万元/人，Ⅲ类5万元/人。

在本县域内购买首套新建商品住房的，给予一次性购房补贴。补贴标准：I类30万元/人，Ⅱ类10万元/人，Ⅲ类5万元/人。在乐山范围内租房的，给予不超过3年的租房补助。补助标准：I类1000元/月，Ⅱ类800元/月，Ⅲ类500元/月。购房补贴和租房补助，可选择其中一种。

全职引进人才保留其原有岗位等级，引进学校（单位）对应岗位无空缺的，在系统内统筹解决。同时，大力支持全职引进人才参评“天府青城计划”“嘉才计划”等重点人才计划，对入选人才在便捷就医、文化旅游、交通出行、子女入学、配偶就业等方面提供专属服务。

培育激励方面，加大全市在职教育人才培育激励，以业绩为导向，构建创新工作、作用发挥、素能提升等方面的有效机制。其中，对当年度辅导学生获全国五项奥赛奖项的，按照金牌50万元/生、银牌30万元/生、铜牌10万元/生给予指导教师或团队激励；对获国家级教学成果奖的教师或团队， 按照特等奖30万元、一等奖20万元、二等奖10万元给予激励。

此外，柔性引用方面，聚焦拔尖创新人才早期培养、高效精准管理、学校特色发展。

“三类教育人才”都有哪些？

I 类：国家级教学成果一等奖及以上主研人员，近五年指导学生在全国数学、物理、化学、生物、信息学奥林匹克竞赛（ 以下简称五项奥赛）获得金牌及以上成绩的主要指导教师。博士后，“天府青城计划”等省部级人才计划入选者。相当于上述层次的 其他人才。

Ⅱ类：省级学科领军教师，省级名师、名校长工作室主持人，正高级教师，省特级教师，全日制博士研究生，近五年指导学生 在全国五项奥赛获得银牌的主要指导教师，获得过省级五项奥赛一等奖及以上成绩的全日制硕士研究生，近五年获得过国家级教学技能大赛、优质课展评一等奖及以上成绩的教师。相当于上述层次的其他人才。

Ⅲ类：地市（州）级名师、名校长工作室主持人，经主管部门认定具有副高级专业技术职称或高级技师资格的人才，985高校或教育部直属师范大学全日制硕士研究生，近五年指导学生在全国五项奥赛获得铜牌的主要指导教师，近五年获得过省级教学技能大赛、优质课展评一等奖及以上成绩的教师。相当于上述层次的其他人才。

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